冲在前，干在前，做抗击疫情的“顶梁柱”----国资公司吴丰抗击疫情先进事迹
| 时间：2020-02-18 | 浏览： | 分享到： |
当新年的钟声即将敲响的时候，当家家户户正沉浸在与家人团聚的喜悦和幸福中的时候，一场突如其来的灾难却悄然来临。新型冠状病毒感染的肺炎疫情以惊人的速度开始在武汉蔓延，并开始辐射全国。年前，接到上级关于全面防控疫情的通知后，国资公司的总经理吴丰就一直坚守在工作岗位上，紧锣密鼓地安排、动员、部署，号召国资公司全体员工，发扬万众一心、众志成城的精神，与这场没有硝烟的战争抗争到底。他作为国资公司的带头人，在这场“战役”中，始终以党员的标准要求自己，冲在最前，干在最前，带领全体员工与疫情抗争到底。
一、扛责在肩，坚持把疫情防控作为当前工作的重大政治任务。接到防范疫情的通知后，面对疫情迅速蔓延的严峻形势，吴丰意识到这次疫情来势汹汹，特别是对于国资公司所管辖的项目来说，如人才、安心公寓租住人员还有入驻标准厂房的几十家小微企业员工都来自于全国各地，又恰逢年节人员往来频繁，对于这次疫情来说危险系数很高，防控工作迫在眉睫。于是，吴丰立刻召开防疫工作会议，结合国资公司管辖项目的现有情况，对疫情防控措施进行分析、研究，制定人才、安心公寓疫情期间暂行管理办法和标准厂房防控应急预案，从人员防控、各区域消毒、应急时期的值守等方面做好全面准备。落实国资员工24小时值班，发动全体员工积极配合防疫工作，守好岗位，共同扛起防控疫情的大旗。
二、筑牢防线全力以赴，打好“阻击战”。 吴丰作为国资公司总经理率先带头取消假期，投身疫情防控战，针对标准厂房入园企业和租赁物业构成复杂、人员分散等特点，组织国资骨干力量积极谋划“作战”方案，严格落实“数据信息+网格排查”措施，发挥艰苦作战的精神。对湖北等重点地区人员，依托基层网格和“疫情防控重点人员排查随访”，开展动态滚动排查，确保所有年前留守安心、人才公寓人员全管控，不留死角、不漏一人。加班加点对留住在人才、安心公寓的住户进行“一人一表”登记入册，一天就核实人员信息200多条；与标准厂房入驻企业签订企业防控疫情承诺书73份，全面实行“两推迟一暂停”，并发动国资公司全体员工积极宣传动员防疫工作。
三、提前谋划，抓好战役主攻点，为做好标准厂房入驻企业的复工，吴丰组织国资全体员工紧急联系73家企业，做好“三返”人员信息收录和登记汇总。对人才公寓、安心公寓、标准厂房等项目实行封闭式管理，每日严格排摸检查，填报主管部门、属地政府6类表格，累计劝返“三返”人员478人（其中湖北籍26人），减轻属地政府压力，对留守的311名人员每日统计健康情况，全面降低了疫情的影响风险。
吴丰作为国资公司的领头人率先垂范，弘扬“正能量”，有力引导全体国资员工积极投身疫情防控工作中去，以身作则、不畏艰险、忠实履责，凝聚力量共同“战疫”。
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